rynek pracy (strona 3 z 50)

ORLEN Neptun będzie prowadził szkolenia oraz praktyki dla uczniów zainteresowanych pracą na terminalu instalacyjnym morskich farm wiatrowych. Eksperci podkreślają, że pracownicy nie będa mieli problemu ze znalezieniem pracy w nowym zawodzie.

Dyskusja na TikToku, dotycząca deklaracji młodego pracownika, który nie zamierza pojawić się na spotkaniu służbowym o ósmej rano, stała się viralem. Dlaczego? Bo pracuje od 9 do 17 i nie zamierza zrezygnować z zaplanowanej przed pracą siłowni.

Kurcząca się w błyskawicznym tempie populacja Polski czy pogłębiająca się luka kompetencyjna w coraz większej liczbie branż - to prawdziwe problemy, z którymi rynek pracy będzie musiał się zmierzyć. Na ratunek przybywa pokolenie tzw. silversów.

Od kilku lat w Polsce prowadzony jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Na jego podstawie powstaje zestawienie, przygotowywane w ramach Barometru Zawodów. Jak zatem będzie wyglądał rynek pracy w 2024 roku? Oto branże, w których pracę znajdziesz od ręki.

Co piąty badany Polak obawia się, że obywatele Ukrainy mogą zabrać mu zatrudnienie, a 40 proc. respondentów boi się, że napływ obywateli zza wschodniej granicy na polski rynek pracy może obniżyć tempo wzrostu wynagrodzeń - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service.

Pracodawcy deklarują gotowość do zwiększania zatrudnienia. Co z tego jednak skoro ta gotowość nie przekłada się na zwiększenie liczby ofert pracy. Nadal jest ich coraz mniej. Rynek pracy mają jednak rozruszać zmiany, które czekają nas od nowego roku. W jakich branżach będzie praca?

Przeciętne wynagrodzenia wzrosły w marcu minimalnie ponad prognozy ekonomistów i po raz pierwszy w historii przekroczyły poziom 7,5 tys. zł brutto. Zadaniem ekspertów, dla pracowników sektora publicznego, to często pieniądze nieosiągalne.

Wyzwaniem dla rekruterów branży spożywczej jest duża rotacja pracowników, średni czas pracy to 5 miesięcy — wynika z raportu Centrum Analitycznego Gremi Personal. Jego autorzy zwracają na kwestię zarobków, jakie są oferowane pracownikom.

Pracodawcy nie śrubują już wymagań wobec kandydatów, wciąż też oferowanych jest sporo benefitów. To pozytywny dla pracowników sygnał. Z drugiej jednak strony, spada liczba ofert - informuje w poniedziałek "Rzeczpospolita".

Na koniec października liczba cudzoziemców objętych ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi w Polsce przekroczyła 1,1 mln. Mimo to, pracowników nadal brakuje. Szczególnie mocny zjazd zauważalny jest w branży motoryzacyjnej i spożywczej. - Już nie tylko Polaków, ale także Ukraińców trudno jest dzisiaj przekonać do pracy w przetwórniach mięsa czy ryb - mówią eksperci.

Spawacz podwodny może liczyć na wynagrodzenie od 13 do 17 tys. zł brutto. Tak wynika z raportu firmy Personnel Service, poświęconego zarobkom w niecodziennych zawodach. Za granicą poławiacz krabów może zarobić nawet 90 tys. zł.

Aż 21 proc. pracowników boi się o utratę stanowiska z powodu sztucznej inteligencji. Głównym powodem są rosnące ceny żywności i usług. Najbardziej zagrożeni czują się kasjerzy i sprzedawcy, pracownicy biurowi i administracyjni oraz niewykwalifikowani robotnicy.

Jedna z czołowych platform dostarczających jedzenie domaga się zmian w prawie dotyczącym tzw. gig-workerów, czyli pracowników dorywczych - dowiedziała się "Rzeczpospolita". Mimo sprzeciwu branży Pyszne.pl apeluje o wprowadzenie zmian proponowanych przez Unię Europejską.

Polska emigracja zagraniczna ma coraz bardziej długookresowy charakter migracji osiedleńczej - wynika z badania NBP. W największym stopniu nowi emigranci napłynęli do Niemiec i Niderlandów. Główne sektory gospodarki, w których pracują Polacy w Niemczech to przemysł, rolnictwo, handel i budownictwo. W Wielkiej Brytanii dominuje przemysł oraz hotelarstwo, a w Niderlandach rolnictwo i przemysł.

Dane z Centrum Analitycznego Gremi Personal wskazują na nowy trend na polskim rynku pracy. Coraz więcej cudzoziemców decyduje się na pracę w Polsce, a ich udział w rynku pracy wynosi już 6,5 proc. Nie są to tylko pracownicy z krajów sąsiadujących z Polską, ale także z innych kontynentów.

Bezpodstawne podnoszenie cen i zwlekanie z płatnościami to najczęściej wskazywane przez przedstawicieli małych i średnich firm nieetyczne zachowania kontrahentów z powodu inflacji — pokazuje badanie "Skaner MŚP" BIG InfoMonitor. Niemal co piąty ankietowany wskazuje też na zjawisko "podbierania klientów".

Jak podał GUS, w czerwcu 2023 roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 783,5 tys. wobec nieco ponad 800 tys. osób miesiąc wcześniej. Z kolei stopa bezrobocia wyniosła 5 proc. Wiadomo, gdzie o pracę najłatwiej.

Polski Instytut Ekonomiczny w najnowszym Tygodniku Gospodarczym podzielił się analizą rynku pracy, według której 27 proc. miejsc pracy w krajach OECD jest zagrożone automatyzacją. Według szacunków ryzykiem automatyzacji w Polsce objęte jest prawie 34 proc. miejsc pracy — informuje PIE.

Wakacje na półmetku, a rekrutacje w pracy sezonowej wciąż trwają. Przedsiębiorcy mają dużo wolnych miejsc na stanowiskach do sprzątania i obsługi sklepów. Z drugiej strony ponieważ pogoda nad polskim morzem nie rozpieszcza, niektóre restauracje redukują zatrudnienie.

Unia Europejska szykuje dyrektywę, która może uderzyć w polski rynek pracy. Jeśli przepisy wejdą w życie, 2,5 mln Polaków zatrudnionych na umowę-zlecenie i samozatrudnionych będzie się kwalifikowało pod umowy o pracę. Przepisy mogą wejść w życie już w 2025 r. — informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W pierwszym półroczu bieżącego roku zamieszczono w serwisie Pracuj.pl 454 tys. ofert pracy, o 24 proc. mniej niż w rekordowym pod tym względem pierwszym półroczu 2022 roku. Najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy, kierowana była do nich co piąta oferta - wynika z danych serwisu.

Więcej niż jedna czwarta miejsc pracy opiera się na umiejętnościach, które mogą zostać łatwo zautomatyzowane dzięki sztucznej inteligencji - wynika z raportu OECD. Lista zawodów zagrożonych przez robotyzację i sztuczną inteligencję jest długa.

Nieco więcej firm planuje zwalniać niż zatrudniać pracowników w najbliższych trzech miesiącach - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny. Według analityków o cięciu zatrudnienia częściej myślą mikroprzedsiębiorstwa niż duże spółki.

Od 1 lipca pracowników i pracodawców czekają zmiany w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego. Trzeba będzie m.in. zrobić zaległe badania okresowe, ważność stracą też niektóre dokumenty legalizujące pobyt i zatrudnienie cudzoziemców - przypominają eksperci agencji zatrudnienia Trenkwalder.

Płace pracowników fizycznych wzrosły w tym roku średnio o 11,2 proc., specjalistów i kadry kierowniczej o 10 proc., dyrektorów o 9 proc. Podwyżki były wyższe od planowanych. W 2024 r. budżety na ten cel będą już jednak niższe.